2020年5月27日 星期三 
所在位置:首页>六安>内容详情

金安区人大常委会突出代表主体地位 提升代表履职实效

信息来源:信息处  被阅览数:375次  发布人:安徽人大网   发布日期:2020-05-21  

 

加强学习培训,为代表履职充电”。始终把学习培训作为提高代表履职能力的重要手段。精心制定培训计划,拓展培训深度和广度,促进代表了解掌握人大工作基本知识、新时代代表履职新要求,熟悉相关法律法规,增强代表履职责任感和使命感。区乡人大换届结束后,于2017316日,集中举办了由260多名初任区人大代表、区人大常委会组成人员和区乡两级人大干部参加的专题培训班,通过详细解读《代表法》,对代表地位、作用、权利、义务及如何有效履职进行了专题辅导,促使新当选代表对自身权力和义务有了充分的了解,对如何履行代表职务有了更加清晰的认识。为进一步提升代表能力素质,换届以来,共组织30批次各级代表和人大干部赴全国人大和省人大在北京、深圳、青岛、北戴河、石家庄、合肥等培训基地和党校参加培训,学习相关法律法规和代表履职业务知识,拓宽履职视野,帮助代表更好履职。同时,区人大常委会还经常采取以会代训方式,邀请专家教授开展专题讲座,讲授相关法律法规,分析经济社会发展形势,帮助代表提升履职能力。通过学习培训,代表理论素质和履职能力得到不断提升,为地方经济社会发展和基层民主法治建设提供了坚强保障。

建立活动制度,为代表履职搭台”。积极探索闭会期间人大代表的作用发挥,不断创新活动形式,提升代表履职热情。我区早在2013年就出台了《关于建立代表活动日制度的实施意见》,决定每季度最后一个月的20日为全区统一代表活动日,要求各代表小组以代表活动日活动为抓手,组织代表开展视察、调研、督查、学习和述职等活动。区人大常委会高度重视代表活动日落实,经常性开展专题督查活动,及时通报好的经验和做法,提升代表活动的实际效果。此举有效解决了闭会期间代表活动不规范、活动形式单一、代表参与率不高等问题。代表活动日设立7年来,代表履职活动开展的有声有色有效果,深受代表和选民的称赞和拥护。建立代表履职档案制度。印制《代表履职档案册》,代表人手一本,设立多个履职专栏,供代表履职填写,代表小组每季度集中组织填写,每年对代表履职情况进行统计评比和奖评,并作为评选优秀人大代表的重要条件,此举大大激发了代表的履职热情和积极性。

狠抓议案督办,为代表履职撑腰”。加强代表议案建议督办工作是增强代表履职实效的有力举措。常委会高度重视提高代表在人代会期间所提议案和建议的质量,引导代表在深入调研、找准问题的基础上提出议案建议,使议案建议的内容更加符合区情实际,贴近民生、民意,更具科学性和可操作性。为促进代表所提议案建议真正落到实处,群众关心和关注的问题真正得到解决,实行常委会领导领衔督办制度,每年开展一次集中督查。在督查的过程中,现场听取汇报,查看办理结果,了解代表满意度,并及时通报督查结果。区五届二次人代会上,代表共提交建议63件,由21个承办单位承办。通过督查,其中有9件建议要求承办单位重新办理答复代表,11件建议要求承办单位补充办理。在年底开展的优秀议案建议承办单位评比中,原计划表彰6个先进单位,因两个单位在建议办理中有建议需发回补充办理,而失去了参评资格,只表彰了4个承办先进单位。常委会在督查议案建议办理过程中不讲情面,敢于较真的做法,更加激励了代表们的履职积极性。

强化日常管理,为代表履职立规”。建立健全人大代表工作制度机制,注重以完备的制度来规范代表行为,督促代表履职尽责、充分发挥作用。一是规范联系制度。制定完善了常委会组成人员联系人大代表和人大代表联系选民的双向联系制度,规定了常委会组成人员固定联系2-3名人大代表,人大代表联系6-7名原选举单位选民,推动常委会组成人员、人大代表经常深入选区走访回访,更好地倾听群众意见、反应群众呼声、解决群众困难,进一步密切了代表与群众的联系。二是规范述职制度。督促指导各乡镇街人大认真落实人大代表向选民述职制度,确保每位人大代表在任期内向本选区选民现场述职不少于1次,并接受选民询问,让代表能够面对面地与选民交流,主动接受选民的评议和监督,切实把人大代表执行职务情况置于制度约束和选民监督之下,以制度规范代表日常履职,使代表联系群众、体察民情、反映民意成为履职自觉、履职常态。三是出台激励机制。制定出台了《金安区人大常委会关于优秀议案建议和先进承办单位评选办法》,对优秀代表建议领衔代表和议案建议办理工作先进单位进行表彰奖励,努力提高代表提议案建议的积极性,推动承办单位提高办理质量。

您是本站第1116442位访客
安徽省人民代表大会常务委员会办公厅 版权所有 备案号:皖ICP备05005511
皖公网安备 34011102001379号