太湖人大：多维发力激发代表履职活力
来源：安庆市人大 编发：信息处 发布日期：2026-05-08
近年来，太湖县人大常委会秉承“以服务促履职、以履职促服务”的理念，深入开展关于代表工作的系列主题活动，通过保障代表高质效履职更好服务经济社会高质量发展。
搭建平台，让联系群众“零距离”。建立网格化联系机制。建立“双包双联双导”的网格化“双联系”机制，县人大常委会主任会议成员包保15个乡镇、乡镇人大主席包保109个选区，县人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民，县人大常委会常态化督导乡镇人大工作，保障了代表服务管理、联系选民落到实处。建设规范化履职阵地。坚持“六有八化”要求，建成109个代表联络站、15个全过程人民民主基层实践站、10个人大代表工作室，实现四级人大代表就近履职有阵地，专业履职有组织。推动数字化赋能履职。在全市率先上线代表履职平台，方便代表线上参与学习、提交代表建议、报名代表联络站活动，实现理论学习有“帮手”，工作监督有“助手”，活动开展有“抓手”。制作全过程人民民主基层实践站“履职二维码”宣传页，通过扫码实现代表线上收集社情民意。
创新模式，让代表履职“有活力”。开展“一月一活动”。依托109个代表联络站，常态化开展代表进站履职活动。2025年，109个代表联络站按照“因地制宜、各具特色”的原则，共开展学习、走访、督查等活动1181场次，参与代表10629人次，实现“学习提素质、调研出点子、督查找问题、走访聚民意”目标。其中，集中学习389次、法律宣讲182次、视察调研259次、工作督查351次，接待选民196批次，代表作用发挥真正从“一时”走向“平时”。健全完善代表履职激励机制。举办代表述职评议交流活动，随机选取部分县人大代表向原选区选民述职和接受人大常委会评议，将述职评议结果记入代表履职档案，增强人大代表的责任感、使命感。开展评比“优秀人大代表”“优秀代表建议”等评比活动，激发代表履职积极性。通过《人民代表报》《江淮法治》等媒体，宣传代表先进事迹，激励代表发挥作用、提升综合素质。积极打造民主实践品牌。县中心实践站开展“四个一”活动，实现县乡代表每月进站接待选民1次，政府组成部门负责人每季度进站民主协商1次，“三官一员”每半年进站宣讲法律、调解矛盾1次，县级领导干部每年进站听取社情民意1次，着力打造“代表咨声”实践品牌。代表联络站聚焦基层普法宣传、社会矛盾调解、乡村产业发展等方面，重点打造“聚智会”“民生听民声”“牡紫连欣”“明朗之窗”“三治合一、四权融合”等全过程人民民主实践品牌。
优化机制，让建议办理“真落地”。严把建议入口关。邀请有关专家、党校教师和资深代表专题授课，利用“代表履职”小程序，推送履职经验、相关法律法规等，定期邀请代表列席常委会会议、参加视察调研活动，拓展知情知政渠道，提升代表能力，提高建议质量。每年县人民代表大会之前，组织代表开展走访选民、视察调研等活动，提前征集代表建议。对提前征集的代表建议由常委会各专委进行预审，并在人代会期间由县政府办、人大办对建议开展“政策依据、办理权限、表述规范”三重联审，确保建议内容详实、依据精准、意见明确。2022年以来，县人大常委会交办人代会期间代表建议525条，办结率达97.9%，代表满意率达98%。创新建议督办方式。全面推行“六解四督”工作法，力求让每一件建议都落地有声、造福于民。“六解”即要求承办部门建立从办理前正确理解意义、沟通了解诉求，到办理中深入了解实情、提出见解思路，再到办理后及时化解具体问题以及当面讲解反馈结果的全过程沟通机制。“四督”则是每年选取部分综合性强、涉及面广的代表建议，通过主任领衔、“代表·局长面对面”、现场“零距离”及“回头看”等督办方式，持续跟踪建议办理进度，以点带面推动代表建议办理，确保建议“督得严、见成效”。如，2023年，通过“代表·面对面”督办的《关于推进青年人才公寓建设的建议》，推动建成青年人才公寓89套，为青年人才实现了“安居梦”。2024年，通过“零距离”督办的《关于解决S246省道太湖至徐桥段遗留问题的建议》，解决S246省道建成后交通安全设施配套不到位、水系不畅通等17个问题。2025年，通过主任会议成员领衔督办《关于加强乡级敬老院建设的建议》，推动太湖县政府出台养老机构绩效考核办法，追加260万元进一步改善3个乡镇养老服务中心相关设施，有力提升了老人获得感、幸福感。
2026年，县人大常委会以“代表履职管理规范提升年”主题活动为抓手，进一步健全代表履职制度体系，压实代表履职责任，推动人大代表依法履职、规范履职、高效履职、为民履职，为实现“十五五”规划良好开局，奋力谱写中国式现代化美好太湖篇章贡献人大智慧和力量。
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