休宁县齐云山镇人大坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足基层实际，依托人大代表履职优势，创新深化“人大代表+多元调解”模式，主动融入基层社会治理，通过讲法律守底线、讲道理明是非、讲人情暖民心，实现法理情理深度相融，赋能本土“讲道理”社会治理品牌提质增效，以人大履职实效筑牢基层法治根基、维护社会和谐稳定。
近期，该镇辖区一家企业单方面解除18名在岗员工劳动关系，引发员工不满，多名员工到相关部门反映诉求，群体性劳资纠纷隐患凸显。该镇人大代表了解情况后，第一时间联动镇司法所组成人民调解组，牵头参与纠纷调处工作。
调解过程中，人大代表坚持法治为先、情理为辅，精准开展疏导调解工作。针对企业负责人，人大代表开展普法宣讲，清晰阐释企业单方面解除劳动关系的法定责任、赔偿标准及违法处置风险，以案释法、以规明理，督促企业主动扛起主体责任，积极协商化解纠纷。面对情绪激动的员工群体，人大代表耐心倾听群众诉求、安抚群众情绪，客观公正陈述企业当下的经营困境，同时如实反馈企业长期从未拖欠员工薪资的良好过往，引导员工换位思考、依法维权。依托“讲法律、讲道理、讲人情”的核心工作法，人大代表以法治刚性定标尺、以人情柔性暖人心，双向打通沟通壁垒、消解劳资双方对立隔阂，双方自愿协商达成经济补偿协议。
小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。此次劳资纠纷的高效妥善化解，充分彰显了人大代表参与基层社会治理的重要作用，有效检验了“人大代表+多元调解”基层治理模式的实践成效。（金志诚 李慧）
